André devient votre Coach pour libérer vos potentiels cachés de Leadership !

Pour un Leader d’aujourd’hui ou de demain, et pour un groupe.

Habitué à gérer les problématiques des entreprises et des leaders (membres de conseils d’administration, managers, responsables), je m’engage à vous apporter une réelle valeur ajoutée par rapport à votre mission et vos objectifs.

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Témoignages de nos clients

Voici ce que disent quelques-uns des clients pour lesquels j’ai eu le plaisir d’intervenir en tant que COACH

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André Dan a fait grandir toute mon équipe. Il nous a coachés individuellement, et en mode projet, sur les fondamentaux de LinkedIn jusqu’au Social Selling pour la directrice marketing, le directeur commercial…

Puis sur la stratégie d’Inbound marketing, tout en éclairant notre démarche par des recommandations pertinentes et personnalisées, qui nous permettent d’avancer dans le bon sens !

Christophe Quesne

Dirigeant, Quilotoa Group

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André Dan est un expert extrêmement compétent pour nous accompagner sur l’acculturation, l’appropriation et la gestion de LinkedIn (personal branding, corporate branding, social sourcing et social selling).

Il est doué d’une écoute et d’une compréhension exceptionnelles pour s’adapter à nos besoins et objectifs. C’est pourquoi il est aussi intervenu auprès de deux autres directeurs de l’agence.

Son enthousiasme, sa passion pour l’humain et son efficacité font de lui un coach positif et performant.

Gérald Groleau

Dirigeant DAF + DRH, Shortcut

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Exceptionnel expert des réseaux sociaux, notamment LinkedIn, André Dan met réellement « en scène » ses conseils.

Depuis plusieurs années, j’ai expérimenté, dans le coaching qu’il m’apporte, l’intérêt sincère qu’il ressent pour les gens, son enthousiasme, son élégance de pensée et de comportement, et sa personnalité très sympathique.

Patricia Gongot

Business Manager, Montréal

METHODOLOGY

Méthodologie

1. Analyser

To Analyse

2. Décider

to decide

3. Agir

To act

4. Influencer

To influence

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Suite à votre demande de contact, vous recevrez un e-mail d’invitation à un premier entretien personnel à distance.
Ce moment nous permettra de mieux cerner vos problématiques et réfléchir à la meilleure stratégie pour vous apporter des réponses utiles et efficaces.