Trouvons des solutions sur-mesure pour votre Organisation, vos Talents ou Vous-même ! Conférencier, Coach, je m'adapte à VOS besoins. Profitez d'une expérience de plus de 30 ans à comprendre et aider les Entreprises et Dirigeants.

Mes 3 offres concrètes

Speaker

Conférencier et Formateur

J’adore préparer avec mon client et réaliser sur-mesure !

+ pour Speaker

Coach

Business Coach

J’adore aider les Personnes intelligentes et ambitieuses.

+ pour Coach

directeur non-exécutif

Membre non-exécutif du Conseil d'Administration

J’adore contribuer au succès d’une Organisation.

Contactez-moi confidentiellement

Pour votre Organisation et pour vous

améliorez Votre Leadership

Sans leadership, on est seulement suiveur !!!

Aujourd’hui, je peux vous aider à renforcer votre leadership :

  1. en coachant vos hommes-clés, que vous voulez faire évoluer à court ou moyen terme
  2. en établissant une culture interne de leadership d’entreprise
  3. en construisant une dynamique externe dans votre écosystème avec Communication, Networking…

POUR VOTRE ORGANISATION et pour vous

AMÉLIOREZ votre Communication

Sans communication, personne ne sait que vous existez !!!

Aujourd’hui, je peux renforcer votre communication interne et externe pour vous aider à réussir :

  1. vos prises de parole en réunion (et animation si besoin) et en public : messages courts (le Pitch) ou long (discours ou conférence) et maîtrise du non-verbal
  2. votre communication écrite : emails, réseaux sociaux, messageries
  3. votre communication visuelle : photos, vidéos, et en visioconférence

Pour vous et votre organisation

Améliorez votre Networking

Sans networking, on s’endort !

Aujourd’hui, sur le modèle de la Harvard Business Review, je vous aide à réussir :

  1. votre networking opérationnel qui consiste à développer vos relations pour réussir votre mission actuelle
  2. votre networking personnel centré sur vos centres d’intérêts et passions
  3. votre networking stratégique pour préparer votre futur

Tout cela apporte de la valeur pour une Personne et une Organisation.

POUR VOTRE ORGANISATION

Améliorez votre Stratégie

Sans stratégie, c’est le pilotage à vue !!!

Aujourd’hui, je peux vous aider à réussir vos activités de stratégie :

  1. avec vos ressources internes : en animant des brainstormings, des task forces transversales…
  2. avec des ressources externes que je peux trouver (par mes réseaux internationaux) et coordonner pour éclairer votre Prospective, et vos alternatives stratégiques
  3. avec vos équipes stratégiques, réfléchir sur vos plans d’actions stratégiques, budgéter au mieux, trouver des partenaires…

pour votre Organisation et vos managers

Améliorez votre Management

Sans management, chacun fait ce qui lui plaît !!!

Aujourd’hui, je peux pour vous aider à réussir vos évolutions en management :

  1. en coachant vos managers-clés
  2. en accompagnant vos projets de management du changement

pour votre Organisation

Améliorez votre Innovation

Sans innovation, l’Organisation meurt !!!

Aujourd’hui, je peux mobiliser l’équipe ad hoc pour vous aider à réussir :

  1. vos projets d’innovation interne, avec la R&D et les programmes d’intrapreneuriat
  2. vos projets d’innovation externe, c’est l’Open Innovation, avec les Startups du marché dans votre pays principal et au niveau mondial (avec mon réseau international)

POUR VOTRE ORGANISATION

AMÉLIOREZ votre Digital

Sans digital (numérique), vous êtes complètement dépassé !!!

Aujourd’hui, je peux vous aider à réussir vos activités digitales :

  1. pour la productivité personnelle de vos employés
  2. pour choisir et mettre en œuvre les bons canaux numériques de communication interne (outil collaboratif, groupe de messagerie) et externe (visioconférence, réseaux sociaux)
  3. pour assurer une cohérence globale de vos outils numériques, gage d’une bonne cohésion et efficacité collective
01 08

BIOGRAPHIE

André Dan habite à Paris, France, Europe, Monde.

BIO

À l’âge de 8 ans, j’ai obtenu le Prix de Camaraderie. J’ai ainsi pris conscience de l’importance des Relations Humaines !

J’ai ainsi développé mes qualités d’écoute active, de maïeutique et de pédagogie. Et toujours avec mon style chaleureux et direct, et dans la bonne humeur ! 

Experiences

  • 2001+

    Speaker & Coach
  • 1994-2001

    Manager international => DG/CEO
  • 1986-1994

    Manager Commercial & Marketing B2B
  • 1980-1984

    Ingénieur informatique, chef de projet digital

J’ai travaillé pour des managers chez Oracle, IBM, L’Oréal, Philips, Société Générale, La Poste, Bouygues, TotalEnergies, CCIP, Bpifrance, Canon, des entrepreneurs, des startups et scaleups des USA, d'Europe, d'Afrique et du Proche-Orient.

Andre Bio

André Dan

Speaker & Coach

J’adore étudier et partager !

J’ai appris les théories et les pratiques des

  1. Sciences Humaines (Leadership + Psychosociologie + Sociologie),
  2. Sciences du Management ( Management + Organisation + Stratégie) et
  3. Sciences du Numérique (Digital + Management de projet).

Diplômes

  • Executive MBA, HEC Paris 1994
  • MBA, IAE Paris, 1986
  • Ingénieur digital, Supinfo Paris, 1983

Au 21ème siècle, en réel et en ligne, en français et en anglais, j’ai : coaché plus d’un millier de personnes, formé +33.000 personnes, fait plus de cent conférences pour +100.000 personnes.

Merci

Ils me font confiance

Merci infiniment à ces entreprises, institutions, services publics, universités/grandes écoles/organismes de formation, et associations !

Foire aux Questions (FAQ)

  • André, pourquoi te choisir ?
  • André, pourquoi te choisir ?

    J’adore aider mes clients à réussir leurs projets, et surtout atteindre leurs objectifs ! 

    J’ai travaillé pour beaucoup de secteurs d’activité, dans divers modèles économiques, notamment en tant que Manager international.

    Je propose mon expérience, mes compétences, mon énergie et ma capacité maïeutique à mettre en place des scénarios de progrès sur mesure.

  • André, pourquoi te choisir en tant que Business Coach ?
  • André, pourquoi te choisir en tant que Business Coach ?

    Pour aider des Talents à progresser sur leurs problématiques, j’adore être leur Coach ! Pour des Personnes ou des petits Groupes. Je fais ce métier depuis 2002. Mon accompagnement est bâti sur-mesure pour permettre à mes clients de réfléchir, de prendre les décisions (processus passionnant) et planifier leur exécution. Nous analysons ensemble les résultats obtenus, pour aller plus loin.

    J’avoue que je crée une relation forte avec mes coachés, ce qui leur permet de partager ce qu’ils ont sur le cœur aussi. Nous allons ainsi plus loin pour réaliser au mieux leurs projets.

    J’interviens quand une Organisation veut donner un coup de pouce à un Talent, ou quand un Professionnel veut résoudre un problème pro ou faire évoluer sa carrière.

    J’interviens aussi pour coacher un Manager et une Personne de son équipe, afin de résoudre au mieux un conflit entre eux, ou même Manager+équipe.

  • André, pourquoi te choisir en tant que Conférencier ?
  • André, pourquoi te choisir en tant que Conférencier ?

    Pour aider les audiences à avancer ensemble, j’adore faire des Conférences ! J’en fais depuis plus de 30 ans.

    Je prépare toujours mes conférences à partir des objectifs de l’organisateur (le donneur d’ordre) et le profil du public.

    Ce travail sur-mesure est validé, avant sa réalisation, par mon client.

    Puis réalisation de la conférence avec le bon contenu et la bonne humeur ! Quelques jours après, débriefing sincère et direct.

  • André, pourquoi te choisir en tant que Formateur ?
  • André, pourquoi te choisir en tant que Formateur ?

    J’ai commencé à faire des formations professionnelles en 2002 avec un cours de 40 heures sur la Stratégie d’Entreprise. 

    Depuis, j’adore faire des formations sur divers sujets de Management, des Soft Skills, notamment le Leadership.

    J’interviens pour des publics de 20 à 80 ans, dans les entreprises, les universités, les grandes écoles, les associations…

    Je segmente mes formation pour des Juniors, peu expérimentés sur le sujet, et des Seniors, déjà expérimenté qui veut aller beaucoup plus loin !

    Dites-moi sur quel sujet vous souhaitez organiser une formation.

  • André, pourquoi te choisir en tant que Panéliste ?
  • André, pourquoi te choisir en tant que Panéliste ?

    Je suis paneliste depuis plus de 30 ans, en français et en anglais.

    Il y a des règles spécifiques pour un panéliste, de respect de l’animateur-modérateur, de respect des autres panelistes.

    Dans ce contexte, j’apporte de la valeur en général, et un « à propos » pour rebondir par rapport aux messages des autres panélistes, ou aux questions du public.

    Dites-moi quel panel vous organisez, et je vous proposerai ma valeur ajoutée.

  • André, pourquoi te choisir en tant qu'Animateur ?
  • André, pourquoi te choisir en tant qu'Animateur ?

    J’ai eu l’immense plaisir depuis 40 ans d’animer des rencontres avec plusieurs dizaines de personnes et plusieurs centaines.

    Cette responsabilité d’animateur est capitale, sans intervenir sur le fond, et pour traiter les sujets au programme, et gérer le temps. Toujours avec le dynamisme, et le sourire !

    1 heure, 1 journée, 4 jours, parlons directement de votre besoin d’animation.

André, pourquoi te choisir ?

J’adore aider mes clients à réussir leurs projets, et surtout atteindre leurs objectifs ! 

J’ai travaillé pour beaucoup de secteurs d’activité, dans divers modèles économiques, notamment en tant que Manager international.

Je propose mon expérience, mes compétences, mon énergie et ma capacité maïeutique à mettre en place des scénarios de progrès sur mesure.

André, pourquoi te choisir en tant que Business Coach ?

Pour aider des Talents à progresser sur leurs problématiques, j’adore être leur Coach ! Pour des Personnes ou des petits Groupes. Je fais ce métier depuis 2002. Mon accompagnement est bâti sur-mesure pour permettre à mes clients de réfléchir, de prendre les décisions (processus passionnant) et planifier leur exécution. Nous analysons ensemble les résultats obtenus, pour aller plus loin.

J’avoue que je crée une relation forte avec mes coachés, ce qui leur permet de partager ce qu’ils ont sur le cœur aussi. Nous allons ainsi plus loin pour réaliser au mieux leurs projets.

J’interviens quand une Organisation veut donner un coup de pouce à un Talent, ou quand un Professionnel veut résoudre un problème pro ou faire évoluer sa carrière.

J’interviens aussi pour coacher un Manager et une Personne de son équipe, afin de résoudre au mieux un conflit entre eux, ou même Manager+équipe.

André, pourquoi te choisir en tant que Conférencier ?

Pour aider les audiences à avancer ensemble, j’adore faire des Conférences ! J’en fais depuis plus de 30 ans.

Je prépare toujours mes conférences à partir des objectifs de l’organisateur (le donneur d’ordre) et le profil du public.

Ce travail sur-mesure est validé, avant sa réalisation, par mon client.

Puis réalisation de la conférence avec le bon contenu et la bonne humeur ! Quelques jours après, débriefing sincère et direct.

André, pourquoi te choisir en tant que Formateur ?

J’ai commencé à faire des formations professionnelles en 2002 avec un cours de 40 heures sur la Stratégie d’Entreprise. 

Depuis, j’adore faire des formations sur divers sujets de Management, des Soft Skills, notamment le Leadership.

J’interviens pour des publics de 20 à 80 ans, dans les entreprises, les universités, les grandes écoles, les associations…

Je segmente mes formation pour des Juniors, peu expérimentés sur le sujet, et des Seniors, déjà expérimenté qui veut aller beaucoup plus loin !

Dites-moi sur quel sujet vous souhaitez organiser une formation.

André, pourquoi te choisir en tant que Panéliste ?

Je suis paneliste depuis plus de 30 ans, en français et en anglais.

Il y a des règles spécifiques pour un panéliste, de respect de l’animateur-modérateur, de respect des autres panelistes.

Dans ce contexte, j’apporte de la valeur en général, et un « à propos » pour rebondir par rapport aux messages des autres panélistes, ou aux questions du public.

Dites-moi quel panel vous organisez, et je vous proposerai ma valeur ajoutée.

André, pourquoi te choisir en tant qu'Animateur ?

J’ai eu l’immense plaisir depuis 40 ans d’animer des rencontres avec plusieurs dizaines de personnes et plusieurs centaines.

Cette responsabilité d’animateur est capitale, sans intervenir sur le fond, et pour traiter les sujets au programme, et gérer le temps. Toujours avec le dynamisme, et le sourire !

1 heure, 1 journée, 4 jours, parlons directement de votre besoin d’animation.

Mes 3 Valeurs que j'ai vraiment plaisir à partager

Responsabilité

Responsabilités : personnelle, morale et collective.

Engagement

Motivation authentique et persévérance.

Performance

Atteinte des objectifs de manière satisfaisante, et durablement.

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