- Le stagiaire réalise sa mission
- Le stagiaire est motivé par l'entreprise
- Le stagiaire est satisfait de l'offre d'embauche qu'on lui propose
- Le stagiaire veut signer son CDI
Formation pour ‘Manager-Tuteur’
Comment améliorer le taux de conversion
Stage -> CDI
chez les élèves des Écoles Supérieures d’Ingénieurs et de Commerce ?
Préparation avec la RH
On vous écoute sur la situation dans votre société, au niveau national, du rôle de Manager/Tuteur, et les résultats en termes d'embauches après les stages.
Nous adaptons de la formation à votre culture d'entreprise, et vos objectifs, et nous vous le faisons valider.
1/2 journée FORMATION des Managers-Tuteurs
1. A quelle génération ai-je à faire ?
2. Quels sont ses critères d’adhésion à un projet ?
1/2 journée FORMATION des Managers-Tuteurs
3. Comment impliquer le stagiaire ?
4. Comment l’intéresser à un CDI ?
Suivi des Managers
Coaching pour chaque Manager sur son appropriation et mise en oeuvre de la formation.
Le Manager soutient le stagiaire à chaque étape, jusqu'au CDI
Le Manager fait son métier de management et de motivation, et est Tuteur de stagiaires de qualité.
Échangeons au plus vite via zoom pour améliorer le taux de conversion
Stage -> CDI
“André nous a apporté un souffle nouveau ! du CoDir aux Managers opérationnels”.
Agnès Béhar, DRH, CANON France
Success stories avec des Managers de secteurs d'activité différents.
André Dan forme des dirigeants d’entreprise dans le domaine de l’Innovation.
séminaire Bpifrance
“André a aidé mes 40 Managers, avec une formidable bonne humeur, appréciée par tous”.