Depuis 2006, j’ai coaché et formé plus de 20.000 Personnes à LinkedIn.
J’ai accompagné plus de 200 Entreprises : de la Stratégie à la Mise en œuvre.
J’ai réalisé plus de 200 conférences FR+EN : intra-entreprise, inter-entreprise, événement, webinar.
Usages : Image + RH + Ventes + Communication + Influence + Management + Stratégie
Je propose ici les 5 Dimensions du Networking !
Interview par Michaël Tartar, co-auteur avec David Fayon du livre “Transformation digitale 2.0”
Interview par Frédéric Canevet – Conseils Marketing 2020
Pourquoi j’accompagne les Organisations et les Personnes sur LinkedIn, depuis 2006 ?
Pourquoi faut-il que vous soyez performant sur LinkedIn ?
- les Professionnels lisent le profil LinkedIn de quelqu’un avant de le contacter, et potentiellement l’inviter, pour échanger, pour faire des affaires… Il faut donc adopter les nouveaux codes du Web 2.0.
- les Clients regardent les profils de leurs Prestataires sur LinkedIn pour savoir s’ils vont les garder…
- les Recruteurs utilisent LinkedIn pour recruter. Les Candidats trouvent un job sur LinkedIn.
Vous avez donc intérêt à montrer un profil attirant, et une communication centrée sur vos intérêts et objectifs.
Je vous accompagne sur tous vos usages PRO de LinkedIn
| 1. EXISTER | ⇒ Visibilité, Identité Numérique | ⇑ Personal et Professional Branding |
| 2. RÉSEAUTER | ⇒ Développer son Réseau professionnel | ⇑ Social Networking |
| 3. COMMUNIQUER | ⇒ Partager des idées, Susciter de la Confiance, de l’Intérêt | ⇑ e-Reputation & e-Influence |
| 4. VENDRE | ⇒ Attirer, Trouver & Fidéliser des Clients | ⇑ Social Selling |
| 5. ACHETER | ⇒ Trouver des Fournisseurs | ⇑ Social Buying |
| 6. RECRUTER | ⇒ Marque Employeur, Trouver & Fidéliser des Employés | ⇑ Social Recruiting & Marque Employeur |
| 7. TROUVER UN JOB | ⇒ Trouver des Employeurs | ⇑ Social Sourcing |
Service externalisé en co-management ⇒ Community management…
➦ Dites-moi franchement ce que vous souhaitez.